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Formation Marketing téléphonique

MARKETING TÉLÉPHONIQUE

fiche de formation Marketing téléphonique

V-020

Objectif : Savoir vendre au téléphone. Créer des accroches commerciales, utiliser les techniques de vente au téléphone.
Compétence recherchées Mettre l’accent sur l’attitude commerciale et le verbal au téléphone.
Public concerné
  • Assistant(es ) commercial(es)
  • Télé-acteurs (trices)
  • Télé-vendeurs (euses)
Méthodes pédagogiques Training téléphonique avec scénarios construits.
Programme pédagogique
  • Les bases de la communication interpersonnelle.
  • Les règles fondamentales de l’accueil téléphonique.
  • Le langage des émotions : pas d’action sans émotion.
  • Permettre une meilleure approche de la relation avec l’outil téléphonique.
  • Les bases nécessaires à une pratique dynamique et positive du téléphone.
  • Comprendre l’importance d’un comportement approprié au téléphone.
  • Améliorer la communication interpersonnelle.
  • Savoir pratiquer l’écoute active pour comprendre et diagnostiquer la problématique du client et bâtir une réponse adaptée.
  • Les outils de l’affirmation de soi pour mieux gérer les situations délicates.
  • Training en situation avec étude de cas et constitution de rôles utilisant le CROC et le CERC.
  • Techniques de questionnement.
  • Reformliation et application de l’alternative.
  • Rapidité et fluidité du discours téléphonique.
  • Savoir prendre des RDV au téléphone.
  • Relancer efficacement offre et devis.
  • Mettre en place des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
  • Intégrer la notion de timing (rentabilité) au téléphone.
  • Pouvoir suivre des tableaux de bord téléphoniques.
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Le Renforcement

Principe du renforcement MotivRH
Le 2+1 ou le 1+ ½, introduisent la notion du 2 jours (ou 1 jour) de travail en groupe durant une formation, avec un renforcement d’une journée (ou ½ journée) 2 mois environ après la formation. Formation + Renforcement = RÉSULTATS.

C'est aussi le 1+2, dans ce cas le renforcement, consiste en une session de formation en ligne (Elearning), ou chaque participant aborde à son rythme et tranquillement les éléments théoriques avant de suivre la deuxième partie de formation cette fois en présentiel, ce qui permet de mettre l'accent sur l'aspect pratique et training. Elearning + Présentiel = Résultats.

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