Services RH pour l'entreprise gagnante

SAVOIR MENER UN ENTRETIEN INDIVIDUEL

M-040

• Toutes personnes ayant une équipe sous sa responsabilité ou personnel désirant mieux connaître le contenu et le déroulement de celui-ci.

Repérer l'importance de l'entretien annuel :
• Les avantages pour le manager, l'entreprise et le collaborateur.
• Faire de l'appréciation un acte de management et de développement des compétences.
Connaître les différentes étapes de l'entretien :
• Préparer l'entretien.
• Accueillir et rappeler les engagements pris.
• Faire le bilan de l'année écoulée et évaluer les résultats et les compétences.
• S'orienter vers le futur et conclure positivement.
• Mieux comprendre le support d'entretien et pouvoir le renseigner correctement en cours d'entretien.
S'entraîner activement à mener des entretiens annuels :
• S'approprier les acquis en menant un entretien de A à Z.
Rendre l'évaluation objective et fixer des objectifs :
• S'entraîner à rédiger des objectifs annuels pertinents en phase avec la stratégie de l'entreprise.