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Les focus MotivRH - Archive éditoriaux 1,2,3 c'est la rentrée (septembre 2010)
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Information et culture RH
Services & solutions
Septembre 2010
1,2,3 c'est la rentrée
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| 8 conseils pour bien gérer sa rentrée sociale! Les collaborateurs sont à nouveau à leur poste de travail, en forme, le sourire aux lèvres, des souvenirs fraichement compilés en tête, fait de partage de jeux de plages, de paysages, d’ambiance, de complicité avec leurs proches, brefs prêts à affronter une rentrée qu’il faut bien le dire, va entamer cette bonne forme nouvellement acquise ! |
| Il va falloir penser planning, protocole des souhaits de formation, premier bilan, idées neuves et renvoyer une image sociale positive, clés de la performance collective et de l’implication individuelle. Selon une étude de l’institut BVA pour 64% des chefs d’entreprise et 57 % des salariés et 71 % des représentants du personnel, l’image sociale repose principalement sur le bien être des salariés et a des conséquences très importantes sur la qualité des relations dans l’entreprise ou sur l’attractivité de l’entreprise auprès de nouvelles recrues. Enfin bref ! Participer au bien être de l’entreprise, c’est favoriser une meilleure productivité. Rendez vos salariés heureux, ils vous le rendront en somme ! |
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Quelques conseils pour évaluer le plaisir qu’ont vos salariés à travailler pour cette belle entreprise qu’est la vôtre :
Stress positif, énergie, bonne humeur joli cocktail… Ah que cette rentrée sera bonne !! |
Martine Louis-Joannes  |
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| Mots clés : gérer la rentrée sociale dans l'entreprise, conseils |
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