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L'entretien d'évaluation

Bilan - objectifs

  • L'entretien annuel est un moment privilégié.
  • Un moment Clé pour la réussite de vos équipes.

Deux conditions à son efficacité

  • Un encadrement formé.
  • Une utilisation tout au long de l'année.

Nous vous proposons une approche en 3 points :

  • Intégration de l'entretien dans votre gestion des compétences internes.
  • Formation et préparation des managers à la conduite de l'entretien à 360°.
  • Accompagnement pour utiliser cet outil sur la durée.

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