À ne pas faire
- Se présenter en retard ou trop en avance …
- Avoir une tenue négligée
- Questionner sur la rémunération ou les conditions de travail en début d’entretien
- Ne pas avoir de questions à poser
- Ne pas s’être renseigné sur l’entreprise
- Être familier avec le consultant ou le responsable recrutement
- S’asseoir sans demander la permission
- Déclencher la compassion plutôt que l’envie de...
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Être et faire
- Regarder l’interlocuteur
- Avoir une poignée de main franche et chaleureuse
- Structurer son discours et comprendre que le consultant procédera par étape
- Faire une visite détaillée du site de l'entreprise qui vous allez rencontrer pour montrer votre intérêt
- Poser des questions judicieuses sur le poste, le niveau de responsabilité envisagé
- Poser des questions sur l'organisation de la société
- Valoriser ses compétences professionnelles avec des exemples clairs
- Mettre en avant ses points forts en terme de personnalité.
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Préparer un entretien
